MAESTRÍA EN

Administración del Capital Humano

MAESTRÍA EN

Administración del Capital Humano

Dirige los procesos del comportamiento humano a través del diseño e implementación de planes estratégicos que contribuyan a lograr los propósitos de organizaciones tanto públicas como privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo de grupos en la solución de conflictos para un ambiente de cambio e innovación.

Dirige los procesos del comportamiento humano a través del diseño e implementación de planes estratégicos que contribuyan

a lograr los propósitos de organizaciones tanto públicas como privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo de grupos

en la solución de conflictos para un ambiente de cambio e innovación.

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6 CUATRIMESTRES
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FINES DE SEMANA
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INTEGRADA POR RECONOCIDOS MAESTROS CON AMPLIA TRAYECTORIA PROFESIONAL

CONOCE EL PLAN DE ESTUDIOS

  • – Administración del capital humano.
  • – Comportamiento humano en las
    organizaciones.
  • – Desarrollo y permanencia del
    capital humano.
  • – Comunicación organizacional y
    relaciones públicas.
  • – Marco legal en la relación laboral.
  • – Seguridad social y compensaciones.
  • – Higiene y seguridad en el trabajo.
  • – Planeación y control financiero del capital humano.
  • – Atracción y selección estratégica.
  • – Innovación del factor humano.
  • – Medición y evaluación del capital humano.
  • – Capacitación del talento humano.
  • – Manejo de conflictos.
  • – Clima organizacional y manejo del estrés.
  • – Desarrollo de la imagen profesional.
  • – Coaching y mentoring para los procesos de cambio.
  • – Liderazgo.
  • – Inteligencia emocional.
  • – Habilidades directivas.
  • – Seminario de tesis I.
  • – Administración estratégica.
  • – Estrategias de negociación.
  • – Ética corporativa y responsabilidad social.
  • – Seminario de tesis II.

CONOCE EL PLAN DE ESTUDIOS

1er. CUATRIMESTRE
  • – Administración del capital humano.
  • – Comportamiento humano en las organizaciones.
  • – Desarrollo y permanencia del capital humano.
  • – Comunicación organizacional y relaciones públicas.
2do. CUATRIMESTRE
  • – Marco legal en la relación laboral.
  • – Seguridad social y compensaciones.
  • – Higiene y seguridad en el trabajo.
  • – Planeación y control financiero del capital humano.
3er. CUATRIMESTRE
  • – Atracción y selección estratégica.
  • – Innovación del factor humano.
  • – Medición y evaluación del capital humano.
  • – Capacitación del talento humano.
 
4to. CUATRIMESTRE
  • – Manejo de conflictos.
  • – Clima organizacional y manejo del estrés.
  • – Desarrollo de la imagen profesional.
  • – Coaching y mentoring para los procesos de cambio.
5to. CUATRIMESTRE
  • – Liderazgo.
  • – Inteligencia emocional.
  • – Habilidades directivas.
  • – Seminario de tesis I.
 
 
 
 
6to. CUATRIMESTRE
  • – Administración estratégica.
  • – Estrategias de negociación.
  • – Ética corporativa y responsabilidad social.
  • – Seminario de tesis II.
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