MAESTRÍA EN

Administración del Capital Humano

MAESTRÍA EN

Administración del Capital Humano

Dirige los procesos del comportamiento humano a través del diseño e implementación de planes estratégicos que contribuyan a lograr los propósitos de organizaciones tanto públicas como privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo de grupos en la solución de conflictos para un ambiente de cambio e innovación.

Dirige los procesos del comportamiento humano a través del diseño e implementación de planes estratégicos que contribuyan

a lograr los propósitos de organizaciones tanto públicas como privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo de grupos

en la solución de conflictos para un ambiente de cambio e innovación.

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6 CUATRIMESTRES
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FINES DE SEMANA
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INTEGRADA POR RECONOCIDOS MAESTROS CON AMPLIA TRAYECTORIA PROFESIONAL

CONOCE EL PLAN DE ESTUDIOS

  • – Administración del capital humano.
  • – Comportamiento humano en las
    organizaciones.
  • – Desarrollo y permanencia del
    capital humano.
  • – Comunicación organizacional y
    relaciones públicas.
  • – Marco legal en la relación laboral.
  • – Seguridad social y compensaciones.
  • – Higiene y seguridad en el trabajo.
  • – Planeación y control financiero del capital humano.
  • – Atracción y selección estratégica.
  • – Innovación del factor humano.
  • – Medición y evaluación del capital humano.
  • – Capacitación del talento humano.
  • – Manejo de conflictos.
  • – Clima organizacional y manejo del estrés.
  • – Desarrollo de la imagen profesional.
  • – Coaching y mentoring para los procesos de cambio.
  • – Liderazgo.
  • – Inteligencia emocional.
  • – Habilidades directivas.
  • – Seminario de tesis I.
  • – Administración estratégica.
  • – Estrategias de negociación.
  • – Ética corporativa y responsabilidad social.
  • – Seminario de tesis II.

CONOCE EL PLAN DE ESTUDIOS

1er. CUATRIMESTRE
  • – Administración del capital humano.
  • – Comportamiento humano en las organizaciones.
  • – Desarrollo y permanencia del capital humano.
  • – Comunicación organizacional y relaciones públicas.
2do. CUATRIMESTRE
  • – Marco legal en la relación laboral.
  • – Seguridad social y compensaciones.
  • – Higiene y seguridad en el trabajo.
  • – Planeación y control financiero del capital humano.
3er. CUATRIMESTRE
  • – Atracción y selección estratégica.
  • – Innovación del factor humano.
  • – Medición y evaluación del capital humano.
  • – Capacitación del talento humano.
 
4to. CUATRIMESTRE
  • – Manejo de conflictos.
  • – Clima organizacional y manejo del estrés.
  • – Desarrollo de la imagen profesional.
  • – Coaching y mentoring para los procesos de cambio.
5to. CUATRIMESTRE
  • – Liderazgo.
  • – Inteligencia emocional.
  • – Habilidades directivas.
  • – Seminario de tesis I.
 
 
 
 
6to. CUATRIMESTRE
  • – Administración estratégica.
  • – Estrategias de negociación.
  • – Ética corporativa y responsabilidad social.
  • – Seminario de tesis II.
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todo lo que necesitas para lograr
tu éxito profesional lo encuentras en  Postgrado URSE!

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Maestría en Administración del Capital Humano

Formar profesionales para dirigir los procesos del comportamiento humano, a través del diseño e implementación de planes estratégicos que coadyuven a lograr los propósitos de organizaciones públicas y privadas.

PLAN DE ESTUDIOS

RVOE 2020ES81611914

Conoce el programa educativo que tenemos para ti y transforma tu pasión en éxito.

  • • Administración del Capital Humano.
  • • Comportamiento Humano en las Organizaciones.
  • • Desarrollo y Permanencia del Capital Humano.
  • • Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas.
  • • Marco Legal en la Relación Laboral.
  • • Seguridad Social y Compensaciones.
  • • Higiene y Seguridad en el Trabajo.
  • • Planeación y Control Financiero del Capital Humano.
  • • Atracción y Selección Estratégica.
  • • Innovación del Factor Humano.
  • • Medición y Evaluación del Capital Humano.
  • Capacitación del Talento Humano.
  • • Manejo de Conflictos.
  • • Clima Organizacional y Manejo del Estrés.
  • • Desarrollo de la Imagen Profesional.
  • • Coaching y Mentoring para los Procesos de Cambio.
  • •  Liderazgo
  • •  Inteligencia Emocional.
  • •  Habilidades Directivas.
  • •  Seminario de Tesis I.
  • • Administración Estratégica.
  • • Estrategias de Negociación.
  • • Ética Corporativa y Responsabilidad Social.
  • • Seminario de Tesis II.
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AL FUTURO
PERFIL DEL EGRESADO
El egresado contará con competencias y habilidades en planeación, organización, dirección, control, liderazgo y planeación estratégica del capital humano; que le permitan eficientar las capacidades del talento en las organizaciones públicas o privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo de grupos en la solución de conflictos en un ambiente de cambio e innovación.
Llama al 951 514 1410 ext. 143, 144 y 145
WhatsApp 951 188 1767
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