Maestría en Administración del Capital Humano

Formar profesionales para dirigir los procesos del comportamiento humano, a través del diseño e implementación de planes estratégicos que coadyuven a lograr los propósitos de organizaciones públicas y privadas.

PLAN DE ESTUDIOS

RVOE 2020ES81611914

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Primer cuatrimestre

• Administración del Capital Humano.
• Comportamiento Humano en las Organizaciones.
• Desarrollo y Permanencia del Capital Humano.
• Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas.

Segundo cuatrimestre

• Marco Legal en la Relación Laboral.
• Seguridad Social y Compensaciones.
• Higiene y Seguridad en el Trabajo.
• Planeación y Control Financiero del Capital Humano.

Tercer cuatrimestre

• Atracción y Selección Estratégica.
• Innovación del Factor Humano.
• Medición y Evaluación del Capital Humano.
Capacitación del Talento Humano.

Cuarto cuatrimestre

• Manejo de Conflictos.
• Clima Organizacional y Manejo del Estrés.
• Desarrollo de la Imagen Profesional.
• Coaching y Mentoring para los Procesos de Cambio.

Quinto cuatrimestre

• Liderazgo
• Inteligencia Emocional.
• Habilidades Directivas.
• Seminario de Tesis I.

Sexto cuatrimestre

• Administración Estratégica.
• Estrategias de Negociación.
• Ética Corporativa y Responsabilidad Social.
• Seminario de Tesis II.

PERFIL DEL EGRESADO

El egresado contará con competencias y habilidades en planeación, organización, dirección, control, liderazgo y planeación estratégica del capital humano; que le permitan eficientar las capacidades del talento en las organizaciones públicas o privadas mediante el diseño de estrategias y el manejo de grupos en la solución de conflictos en un ambiente de cambio e innovación.